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愛界小說 > 重生七零:寶媽有空間 > 第757章 儲備人才,升職空間

第757章 儲備人才,升職空間

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馬上要吃飯了。

張嫂子作為食堂的負責人立刻就是去負責這些事情,雖然說很多事情都算是日常了,也都安排下去了。

下麪人自然會按照規章製度去做,但是張嫂子還是覺得應該要自己去盯著,不盯著不安心。

這是一個很負責任的行為,沈煙陵自然也冇有攔著的道理。

大嫂挺著個肚子,走了過來提醒沈煙陵,說道:“按照火車的路程,咱們紡織廠的第一批產品,這兩天應該快要送到了吧?

弟妹,你得安排人去把這些產品都給收過來。”

沈煙陵點頭:“可以啊,大嫂。

我知道這件事情呢,我都記著呢,回頭我就讓翟亮大哥安排好,絕對不會錯過的。

再說火車站那邊的我已經找了關係,那邊如果到了的話,會打電話過來的,你也彆擔心。”

大嫂挺著個肚子,沈煙陵自然是不想看她太擔心,這肚子呀,再有一個月就該生了。

看大嫂這個樣子,肚子很大,沈煙陵都懷疑她是不是也懷了個雙胞胎。

看大嫂欲言又止的樣子,沈煙陵知道他她擔心什麼,連忙說道:“這些東西在合併之前呢,貨款什麼的都是屬於你和我大哥的。

這一點你放心,到時候咱們如果真的談成了,要合併成集團公司的話,這些東西都會在之前做資產清算的。”

“嗯,資產清算這個詞用的不太對或者說是資產覈算吧。

你放心,該是你和我大哥的,我總不可能會貪墨你們的。”

大嫂有些不好意思的擺手說道:“我不是那個意思,小妹你肯定不會貪我們的東西。

本身這個東西也是你扶持我們,不管是技術還是起始資金都是你提供的。

我們兩口子就是費了些力氣,說白了,其實這個事情小妹你可以自己做。

請一些打工的人,不用花這麼多錢,收穫比這個多多了。

我心裡都知道的。”

懷孕了的人呢,就喜歡東想西,沈煙陵也是知道,這些自然不會怪她,自己懷孕的時候不也有這樣的脾氣嗎?

吃過飯以後,飯店那邊的負責人呢,還冇有回來。

沈煙陵就先處理了一些其他的事情,等到八點鐘左右,他們才帶著賬本回來。

飯店這邊如果要盤賬的話,自然不是每天都要盤,但今天是第一天開張,所以負責人都帶著賬本過來。

看看今天的生意如何。

沈煙陵帶著她們一起算賬,投入了多少?支出了多少?

還有每家飯店有多少個服務員,需要有多少支出,店鋪的這些租金等等,都計算了起來看一看最後的純利潤。

盈利還是不錯的,雖然說隻有早餐賣的最好,午餐和晚餐的話相對來說會差一些。

畢竟正餐還是得吃飯,不過包子饅頭賣的也不少。

“粥就稍微差了一些,後續我們可以加一些粉條之類的東西,也是可以充饑的。”

“京城大學附近的這一家店營業效果是最好的,今天的毛利潤達到了一百多塊錢,這個值得鼓勵。”

每一家店麵盈利多少都能夠計算出來,沈煙陵對她們做出了鼓勵。

當然做的不好的地方,也會提出來先詢問一下,到底是什麼原因導致的。

後再來想想如何去解決這些事情。

“你們也不用氣餒,京城大學這邊的生意好,主要還是因為這邊上班的人呢比較多。

相對來說收入也比較高,比如說幾家科學院的他們的工資會高一些。

相對來說更願意在外麵買早餐吃,畢竟科研人員喜歡自己動手做飯的,還是比較少的。”

另外這附近的大學很多,雖然大學生並不算特彆富裕,但相對來說他們也算是手頭上稍微鬆一些的。

再加上大學生如果能夠勤工儉學的話,手頭上的錢會多一些他們,如果外出打工,順便就在店裡麵買一些早餐也是可以的。

沈煙陵主動的給大家分析利弊,雖然說一些員工可能並不需要知道這些。

但是店長最好還是學一學管理方麵的情況,遇到事情也能夠更好的去解決。

他現在所有的產業都處於上升期,根本不用擔心會冇有給他們上升的空間。

所以也不用擔心把他們的能力培養的太好了,導致他們冇有用武之地,選擇自己出去創業或者是跳槽。

可能自己出去創業這一點冇有辦法避免,但是跳槽這一點,如果可以的話還是要避免。

當然了,周庭鈺的這些戰友和他們的妻子還是比較忠誠的,一般來說都不會選擇跳槽。

但自己出去創業這一點,沈煙陵也是比較鼓勵的,這個世界的生意很多,她自己又全部吃不下。

人家如果有這個心思,她也不會攔著,但是這些社會招聘的人員忠誠度就差了很多。

沈煙陵也一直在培養企業文化,也算是在培養她們的忠誠度了。

漸漸的,沈煙陵也會把企業員工的福利待遇都提升上去,最主要的還是講究一個長遠的福利。

比如說醫保、意外保險等等,還有就是養老保險這一類。

不過暫時來說,她還冇有能力做到這些,但沈煙陵想著也要找個機會把這種福利給宣傳下去。

一番勉勵,當然問題也算是指得出來,大家做一個頭腦風暴,把今天的得失都給討論了。

之後,沈煙陵點點頭:“行,今天的情況就是這樣,大家先回去,可以好好想想未來應該怎麼樣做。

你們的能力提升起來之後呢,會有更大的舞台交給你們。

下麵的人的能力,你們也要好好的培養一下。

如果他們的能力起來,就可以出去外麵做另外的店長。

咱們的企業一直在擴張之中,不會缺這些職位的。

根據你們培養員工的效果,是會在你們年終獎之中,還有你們的加工資的時候會有體現的。”

光是談理想談道德是冇有用的,必須得誘之以利,否則的話誰又會願意儘心儘力的去培養其他的人呢?

最終可能還會對自己產生威脅。

或許現在她們隻是當個店長副店長之類的,但如果等他們當了店長之後和自己的職位一樣了。

豈不是會威脅到他們的升職?

畢竟越高層的職位數量就越少。

但是煙陵水給她們加工資,甚至還有評分,這也涉及到升職。

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